重磅|蝉联5届！瀚高再度荣获“2021年度最佳雇主最具智造精神雇主”

12月18日，“Hi，液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典通过线上直播方式举行。瀚高凭借在保持企业创新能力、提升员工幸福感方面所做出的人力资源管理实践连续五年蝉联“2021中国年度最佳雇主最具智造精神雇主”奖，瀚高总裁丁召华受邀领奖。

与往年不同的是，在今年中国年度最佳雇主评选活动中首提“z世代”概念，“Z世代”泛指1995年之后出生的“95后”们，随着时间的推移，他们已逐渐步入职场且对职场的影响持续加大且加重，这代人更富有个性和创造力，在为企业带来生机和活力的同时，他们也更期待能够与公司平等沟通、积极互动。瀚高作为一家科技研发型企业，始终将创造力、创新性作为企业持续发展的精神内核，无论对内企业文化宣贯，还是对外的品牌形象建设，公司积极聆听Z世代职场人的见解与想法，将新思想、新创意融入其中，使瀚高历经十余年发展还能源源不断地焕发新活力。

据悉，今年“中国年度最佳雇主”评选活动共吸引83308家企业报名参与，在800：1的激烈竞争中，瀚高在众多参评企业中脱颖而出荣获“2021中国年度最佳雇主最具智造精神雇主TOP 30”，意味着瀚高不仅在内部收获了极高的员工认可度，也向外部人才市场中的求职者持续释放着雇主品牌的文化魅力，愿意用心倾听职场人的心声与诉求，实现企业与职场生力军的双向奔赴。

瀚高秉持着“以人为本”的理念，积极组织开展多种多样的企业文化活动，丰富员工生活，增强组织凝聚力，提升员工幸福感。持续聚焦员工个人发展和成长，在发展前行的道路上，不断开拓企业新的增长点和发展机会，为组织的持续发展添加新动力。

作为国产数据库行业头部企业，瀚高以实绩证明只有不断创新、与时俱进才能使企业实现高质量发展。2021年瀚高连获“工信部第三批专精特新‘小巨人’企业”、“第四届中国质量奖提名奖”等奖项，同时获批“山东省重点研发计划（重大科技创新工程）”等项目，国家、市场及用户层面对公司产品及实力的真正认可无疑是推动瀚高稳健发展的源动力，瀚高也会在国产数据库领域持续发力，加大研发投入力度，为市场提供更多易用、好用的产品。

未来已来，期待更多的精英人士加入瀚高大家庭，与瀚高一起在振兴民族基础软件的道路上坚守初心，砥砺前行！

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